Zentrale Objekte der Organisationsstruktur wie Personalbereiche, Teilbereiche, Mitarbeitergruppe oder -kreis waren bisher immer ohne zeitliche Gültigkeit definiert. Das hatte zur Folge dass einmal definierte und benutzte Werte immer sichtbar und auswählbar waren, auch wenn durch eine Umorganisation etc. diese Werte schon längst nicht mehr gültig waren. Meist behalf man sich durch sprechende Bezeichnungen wie „Personalbereich […]